SANTO DOMINGO.- El director de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña (BNPHU), Diómedes Núñez Polanco, instó a los empleados de la institución a apegarse a los cánones que rigen al servidor público modelo, manteniendo una vocación continua de servicio, definida como punto clave para desempeñar el papel que deben jugar en el proceso de modernización a que está siendo sometida la entidad. Núñez Polanco planteó la necesidad de dignificar la profesión del Bibliotecario y como parte del proceso de capacitación de los servidores públicos de la institución, se ejecuta un acuerdo con la Escuela Graduada en Ciencias y Tecnología de la Información de la Universidad de Puerto Rico para que estos adquieran los conocimientos necesarios a ser transmitirlos a los usuarios en el momento preciso.
Al presentar al vice ministro de la Administración Pública, Gregorio Montero, quien pronunció la conferencia magistral “El modelo del servidor para una administración pública moderna”, en el Auditorio de Comercio Exterior y la Innovación Empresarial (CEI-RD), auspiciada por la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña (BNPHU) para sus empelados, el funcionario insistió en la necesidad de que los servidores públicos aprendan las directrices para ser empleados modelos.
De su parte, Montero afirmó que en la actualidad los dos flagelos más graves que arropan a las instancias estatales y a la población, son la corrupción y el narcotráfico, a tal extremo que habría que ponerlos en una balanza para determinar cuál le está haciendo más daño a la sociedad.
Reflexionó además sobre los diferentes tópicos que caracterizan a un servidor público modelo, entre los que destacó los valores éticos, morales y la disciplina, entre otros.
La Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña (BNPHU), con el apoyo del Ministerio de Administración, impulsa un modelo de excelencia en la prestación de servicios para sus empleados, con el propósito de dotarlos de las herramientas necesarias para ofrecer eficiencia a los usuarios.
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